Bérezési, juttatási feltételek
Lap tartalma
A foglalkoztatási jogviszonyra, így az illetmény megállapítására és az egyéb juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) és a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvénnyel összefüggő átmeneti, módosuló és hatályát vesztő szabályokról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvény vonatkozó rendelkezései az irányadóak.
A beosztott kormánytisztviselő havi bruttó illetményének összege iskolai végzettségének és a kormányzati szolgálati jogviszonyban eltöltött idejének függvényében a költségvetési törvényben rögzített illetményalap és a Kttv. 1. számú mellékletében rögzített szorzószám szorzata, amely kiegészül a Kttv. 134. § (2) bekezdésében foglalt illetménykiegészítés és adott esetben a Kttv. 140-142. § szerinti illetménypótlékok összegével.
A havi bruttó illetményen felül a kormánytisztviselő a. Kttv. 151. § szerint cafeteria juttatásra jogosult, amelynek a tárgyévben igénybe vehető éves összegét a miniszter utasításban határozza meg.